PHÒNG GD&ĐT DẦU TIẾNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MG MINH TÂN Độc lập - Tự do – Hạnh phúc
QUY CHẾ
THI ĐUA KHEN THƯỞNG
Năm học: 2014 – 2015
(Ban hành kèm theo Quyết định số 02/QĐ – MGMT ngày 23/9/2013)
Căn cứ vào công văn 1681/SGDĐT –VP ngày 18 tháng 10 năm 2010 của Giám đốc Sở GD&ĐT về việc hướng dẫn và quy định về công tác thi đua khen thưởng trong ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Dương;
Căn cứ vào công văn số 1450/SGDĐT –VP ngày 02/10/2012 của sở Giáo dục Đào tạo Bình Dương về việc hướng dẫn và quy định về công tác thi đua – khen thưởng trong ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Dương từ năm 2012-2013 và những năm tiếp theo;
Căn cứ công văn số 31/PGDĐT-TĐKT ngày 23 tháng 9 năm 2013 hướng dẫn thực hiện công tác thi đua – khen thưởng năm học 2013-2014;
Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của nhà trường;
Nhằm kiện toàn về công tác thi đua – khen thưởng, tăng cường trách nhiệm và nâng cao hiệu quả hoạt động, phát huy những thành quả đạt được, tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua do ngành phát động;
Hiệu trưởng trường Mẫu giáo Minh Tân ban hành quy chế thi đua khen thưởng trong đơn vị năm học 2013 – 2014 như sau :
CHƯƠNG I
NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Mục đích công tác Thi đua – Khen thưởng
Nhà trường tổ chức phong trào thi đua nhằm động viên khuyến khích các tập thể, cá nhân đem hết tài năng, năng lực của mình để cống hiến, xây dựng nhà trường ngày càng phát triển và lớn mạnh về mọi mặt. Khen thưởng là sự ghi nhận công lao, thành quả của cá nhân, tập thể đã đạt được. Qua đó tạo động lực mới trong phong trào thi đua nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, đẩy mạnh sự nghiệp Giáo dục, phát triển theo hướng trường đạt chuẩn quốc gia.
Điều 2. Đối tượng khen thưởng
Đối tượng khen thưởng là : Các tập thể, cá nhân CB – GV – NV và học sinh có thành tích xuất sắc trong mọi hoạt động của nhà trường và có đóng góp công sức to lớn cho sự nghiệp phát triển giáo dục của đơn vị.
Điều 3. Nguyên tắc khen thưởng
Tổ chức bình chọn công khai, dân chủ, kịp thời, đúng đối tượng.
Cá nhân và tập thể được khen thưởng phải có tác dụng cho mọi người nêu gương.
Chú trọng khen thưởng đối với cá nhân, tập thể có nhiệm vụ khó khăn nhưng đã có nhiều nổ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Kết hợp khen thưởng tinh thần lẫn vật chất.
CHƯƠNG II
CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG
Điều 4. Đối với CB – GV – NV
1. Đạt danh hiệu lao động tiên tiến.
2. Đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua (Có 3 cấp: Cấp cơ sở, cấp tỉnh và toàn quốc).
Đạt các cuộc thi GV giỏi, các cuộc thi do nhà trường và các cấp tổ chức.
Đạt kết quả thi đua 3 đợt và cuối năm được xếp loại khá trở lên.
Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm học.
CHƯƠNG III
TIÊU CHUẨN XÉT ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG – THI ĐUA
Điều 5. Đối với cá nhân
Lao động tiên tiến : Phải đạt các tiêu chuẩn sau đây:
- Đã được đăng ký thi đua ngay từ đầu năm ( Trong ngày Hội nghị CB - VC).
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao.
- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia các phong trào thi đua.
- Tích cực học tập chính trị, văn hóa chuyên môn, nghiệp vụ.
- Có đạo đức, lối sống lành mạnh.
- Các trường hợp đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 1 năm, nếu có kết quả học tập từ loại khá trở lên, chấp hành tốt các quy định của các cơ sở giáo dục, thì kết hợp với thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để xét danh hiệu Lao động tiên tiến.
- Các trường hợp đi đào tạo từ 1 năm trở lên, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì năm đó được xếp tương đương danh hiệu Lao động tiên tiến.
* Lưu ý : Các đối tượng trên trong 1 năm nếu nghỉ làm việc từ 2 tháng liên tục trở lên (Tính từ 40 ngày trở lên theo chế độ làm việc) thì không thuộc diện xem xét, bình bầu danh hiệu Lao động tiên
